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PGM联赛意见征集帖

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发表于 2013-9-15 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
欢迎大家提出对于联赛建设的合理化建议或意见,需要写明所针对的问题和解决实施方案,你们的建议对于拓宽我们的思路很重要。
对于每个我们采纳并实行的方案将进行2M的奖励,对于没有采纳的建议,我也会给予回复。
发表于 2013-9-15 20:51 | 显示全部楼层
其实之前提过,不是貌似组委没看到,关于保护R级年轻球员转会的,希望组委增加上榜/加薪豁免权,每队每个版本有一个豁免权,用于24岁以下的R级球员,现实转会的时候可以不用上榜/加薪,算是对Y球员加薪提R规则的一个补充吧。
 楼主| 发表于 2013-9-15 21:08 | 显示全部楼层
voiding 发表于 2013-9-15 20:51
其实之前提过,不是貌似组委没看到,关于保护R级年轻球员转会的,希望组委增加上榜/加薪豁免权,每队每个版 ...

这个暂不考虑,治标不治本的,1个你会想2个,2个会想3个,徒增统计工作,虽然工作量很小,另外我们本意也是希望球员能流通,即使你先人一步拿下了很多优质Y,Y本身就有了一层保护,到了R的阶段就应该是很开放的局面。
而且漏洞太明显,对于关系户多的球队,可以提前把有传闻的优质R青年转移出去用别人的豁免权帮留。
另外,球队的主教并不是铁板一块,如果一个队伍一个版本内更换了主教,前任主教用了豁免权,没准还是帮人用的,继任主教岂不是很郁闷。
发表于 2013-9-16 09:23 | 显示全部楼层
建议偷鸡税的设置应该视玩家出价而定   如果别的玩家出价100、80  那么出价60就要出偷鸡税   建议只要出价超过球员身价5倍的  就不用再出偷鸡税
 楼主| 发表于 2013-9-16 11:37 | 显示全部楼层
球霸007 发表于 2013-9-16 09:23
建议偷鸡税的设置应该视玩家出价而定   如果别的玩家出价100、80  那么出价60就要出偷鸡税   建议只要出价超 ...

偷鸡税的标准哪有那么高?是第一出价的一半啊。
第一出价100,出价低于50的才有偷鸡税,第一出价80,出价低于40才有偷鸡税。
我觉得这个标准并不高,因为有20%的税在那里,出100等于支出120了,如果不是球员实力值那个价一般人也不会上到100,你要是出的50都不到,那肯定说不过去。
例如上次Tevez的120已经是迄今为止的最高出价了,当时的第二出价也是花了70多去拼,60以下对于Tevez不是偷鸡那是什么?
个别脑残行为那就是太极端的个例了,目前为止还没有,狒狒拿猴子举例,但是我也没见过猴子这么2干这种事。
发表于 2013-9-16 12:49 | 显示全部楼层
说两句后备力量和联赛的推广方面的想法。。。
记得刚进联赛那会儿,训练营的正规程度不亚于正式联赛,各个区的比赛直至最后决出各区当届的冠军,当时的情景让我一辈子都不会忘记。现在训练营停摆有客观原因,游戏的正版化是个大个问题,可是社会要发展,游戏正规化也是大势所趋,真正热爱这个游戏的人,是不会舍不得这一年200~300元人民币的吧,那怕你是学生,我想这点钱也能省出来吧,这游戏比那些砸钱网游便宜多了。我以为联赛要发展就离不开发展新的成员和加大推广力度。。。记得以前有五人出资举办的杯赛,大家热情度很高。我们今后还可以在论坛搞两次这样的比赛,奖品不要像五人上次那么高端,那么集中,取个前三名,奖品比如正版游戏呀,正版球衣什么的(奖品资金来源大家各自凭能力凑一下,我们群里的高富帅不少貌似)。。。我相信会产生比较大影响力的。
还有重要比赛直播多搞几次,在论坛提前做好宣传,营造出大赛前的氛围,吸引目光,吸纳新鲜血液!
另外还可以每周固定选出一场比赛(各个区的比赛都要涉及,不见得非要强队才能竟猜。)在彩区开帖竟猜,没有插件没有关系,版主手动开帖,彩民自由下注,多少均可但下注金额不得大于彩民身上的PGB总数,否则视为无效竟猜。然后比赛结束后,版主统计后扣除或奖励参加竞猜的彩民们。(我们联赛自己的人也可以下注)。。。初步的想法末尽完善,欢迎大家讨论,目的只有一个,吸纳更多的新鲜因子,不要只看到老教练退役,新教练补充进来的也都是熟面孔或其他联赛的人,我们的口号是:喜新不厌旧:victory:
发表于 2013-9-17 13:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiangshan 于 2013-9-17 20:03 编辑

为了增进大家的爱国情怀,增加对中超的认知,我建议成立一个预备队,只能有中国籍球员,下赛季初,大家都捞11个中国籍球员,不用工资。现在大家手里的预备队Y放到青年队,联赛赛制还是现在这个预备队联赛,一点都不用改变。
预备队比赛的时候只准上青年队Y和中国籍球员,不准上一线队的R、F、K,Y得了成长就Y加,中国籍球员得了成长可以随意加给一线队可成长的R、F。

中国籍球员单独组织一次暗标是要的,我的意思是简单一点,预备队不计工资、不计成长、而且要多流通以便大家能用到尽量多的中国籍球员,建议每届开始的时候全下海,重新捞,中期可以自行解约部分,也组织一次暗标。 这样我们基本能把中超中甲所有一线队球员一网打尽了。

点评

这个等我看看其他人的意见,要实施并不是捞11个中国球员这么简单,要单独组织一次暗标,是否可以交易,如果更换球员,选秀权不可能用来选他们。  发表于 2013-9-17 16:52
挺好的,这样低ca的Y球员就容易练一些,不用面对对手一堆如狼似虎的5M人  发表于 2013-9-17 13:56
 楼主| 发表于 2013-9-17 16:49 | 显示全部楼层
zenozwl 发表于 2013-9-16 12:49
说两句后备力量和联赛的推广方面的想法。。。
记得刚进联赛那会儿,训练营的正规程度不亚于正式联赛,各个 ...

大Z,你说的这些我们都在做啊,问题是不能指望我们2-3个人去做好这么多事情。
训练营目前只有小4盯着,直播是lee负责,都缺乏帮手,上赛季甚至直播计划出来了找不到直播人员。
当初训练营火热也是因为新出来一批有热情和时间的人,比如小4,lee,vince,橙子,shaoin,MT
有些事情需要大家去合力打造,自发行动,而只靠组委去组织推动太难了
现在大家都疲态尽显,我也不可能去做那么高的要求,实际上小4在赛季初就跟我说要重整训练营
但是他基本上也快要奔着结婚去了,一直没有动静,我也不可能要求他投入那么大精力去组织

点评

如果训练营目前有难度,也要尽量多搞些活动,要不就像天总说的,我们多多少少都有点疲态了呢。。。  发表于 2013-9-17 20:00
 楼主| 发表于 2013-9-25 22:02 | 显示全部楼层
xiangshan 发表于 2013-9-17 13:49
为了增进大家的爱国情怀,增加对中超的认知,我建议成立一个预备队,只能有中国籍球员,下赛季初,大家都捞 ...

我考虑了一下,这不太现实,60个队,每队11人,就是660人
中超+中甲的一线队是不能满足需求的
大部分做进队里的都是压根就不知名的屌丝
暗标就很费力,一次暗标根本不可能让每队标满11人,甚至有的人会懒得做这个标单
最后肯定是组委随机分配海里的中国籍屌丝
比赛毫无趣味,重视程度也不会高
如果是山东鲁能打北京国安也许会有点意思
中国球员,其实认识国家队的就可以了,没必要细化到青年队和中甲、中乙
发表于 2013-9-26 12:31 | 显示全部楼层
tianzhihen290 发表于 2013-9-25 22:02
我考虑了一下,这不太现实,60个队,每队11人,就是660人
中超+中甲的一线队是不能满足需求的
大部分做 ...

可以变通一下,小心操作一下也能达到目的,使大家认识国内主要的球员。
60个队,每队限捞2、3人就能让PGM多很多中国元素。
具体操作方面,可以不单独弄暗标,放在Y暗标里同时捞,但不算人数不算工资。
现行预备队规则也不用变。
要大家多使用、熟悉这些人,还是推荐上面的方案,要上场打比赛,要对球队有利。

点评

之前的方案,11个人是肯定没有可行性的,660人,中超不能满足需求  发表于 2013-9-26 13:10
可以考虑额外三个中国球员名额去补充预备队,但是强制上场是一厢情愿的,有的玩家可能就不想要中国球员,也不会给中国球员上场,这个不能强求。只能出方案鼓励大家选,但是不能强制选,且必须上中国球员  发表于 2013-9-26 13:10
发表于 2013-10-16 22:14 | 显示全部楼层
建议14开始允许y球员参加一线队比赛 这样更符合现实 有好的年轻球员 他们有时也能参加联赛 甚至是首发登场 这样也增加了练级的机会
 楼主| 发表于 2013-10-29 22:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 tianzhihen290 于 2013-10-29 22:57 编辑
大力娃 发表于 2013-10-16 22:14
建议14开始允许y球员参加一线队比赛 这样更符合现实 有好的年轻球员 他们有时也能参加联赛 甚至是首发登场  ...

现实是如此,但是联赛里没法这样,如果Y可以打一线队比赛,那么R的替补就尴尬了,工资还高,战斗力和Y差不多
这样一线队20人的名额就多了,会有人选择15人以下的一线队人数
这对整个工资体系、工资帽影响太大
除非降工资帽和比赛收益
目前各级联赛的比赛收益和当前的一线队情况是基本平衡的
所以你想练级就提R,他可以打一线队也能打预备队
既受保护,还能打全部比赛,还低工资,这个很难实现

点评

支持 154 -8的Y太恐怖了  发表于 2013-10-29 23:08
发表于 2013-10-31 09:45 | 显示全部楼层
每次竞价结束后 返还一部分税钱,给全部球队或者上榜球队

给全部球队的话 相对公平些
给上榜球队的话,相对鼓励上榜,对于上榜质量的问题 有需要的话可以细分

点评

我们倾向于用其他方式增加收益,上榜球队返税不好操作也不好定标准。  发表于 2013-10-31 20:07
没有任何人上榜的球队也能分到税钱。。。碉堡了。。。还相对公平些。。。  发表于 2013-10-31 09:49
发表于 2013-10-31 10:25 | 显示全部楼层
预备队的成长可以部分加到可成长R身上 增加预备队的竞争力

以1/3为例,

10点成长 其中3点可以任选给Y或者R
8点成长  其中2点可以任选
3点成长 其中1点可以任选
3点以下的则不行

点评

可以考虑,成长是需要做出调整了。  发表于 2013-10-31 20:07
发表于 2013-11-5 17:02 | 显示全部楼层
另外 对于新增财政分配问题

联赛的组成是多样性的。
战术
交易
选牛
工作(态度)
等等 欢迎大家补充

在财政回流上大部分资金都是集中在了成绩上(其中包含了战术和交易)
在工作态度上的鼓励略少了,一个赛季平均奖励是少于1M的
我看了下 赛季末联赛成绩上的奖励平均为8,5M 如果加上战队赛的话是突破10M以上的。

我觉得这分配比例上可以调节下 适当增加对联赛热情和对自身工作的奖励。

相对于橙子这赛季开始的工作评级 我觉得不错,相对于赛季末基本上为1M的奖励 可以更为细化的分成不同的级别,如果会造成这方面的工作量增加的话 可以增设一个新的工作来完善。

点评

工作的奖励肯定指示辅助性质的,主体还是战绩和交易。阵容建设上破罐子破摔的队伍,战绩不好的,工作态度再好,也不应该成为榜样。  发表于 2014-4-1 22:56
发表于 2013-11-5 17:24 | 显示全部楼层
对于返税 我认为可以作为一个变量来调节未来整体财政的平衡,不需要返很多作为一个微调来控制,毕竟财政的增加例如工作 联赛成绩 战队赛成绩都是一个固定值,需要一个变量来调节。
返税侧重点的话 倾向于全体

点评

现在财政增长的有点快了,我要考虑下如何增加支出的环节。  发表于 2014-4-1 22:57
发表于 2013-11-11 09:40 | 显示全部楼层
建议:暗标,流通出价等需要教练发邮件给毛爱的,一个球队只能提交一次,如果提交多次,只有第一个有效。

有些教练改来改去,反复多次修改提交,对于组委是一种工作量上的负担。

有些工作,我们普通教练可以帮助组委分担,比如联赛工作,那么有些我们不能帮忙的,比如流通出价,暗标这种,我们没法帮,那么我们能不能帮别人减少一些负担呢?

点评

这个对于冇爱负担不算大,丫的一个赛季就收几次标单。  发表于 2014-4-1 22:59
发表于 2014-3-8 17:57 | 显示全部楼层
现在乙级队破罐破摔的太多了,就算这赛季增加了一个升级名额,也只有5、6个队有动力拿分,能实实在在的打比赛。后面一半的队伍看不到希望,只能混日子。
建议把升级范围扩大:现在乙级东西区总共5个升级名额,冠军升级毫无疑义,占用2个名额,在不增加附加赛轮次的前提下,把剩余3个名额分给东西两区共享,2、3、4捉对厮杀,赢者升级,东2打西4,东3打西3,东4打西2。
这样能稍微扩大一些升级队的范围,增加大家的动力。
谁有好办法使第5、6名都能看到升级的希望,那就更好,能调动更多队伍的积极性。

点评

刚看见,哈哈,就算是采纳你的方案吧,中期给予2M奖励,记得提醒我。  发表于 2014-4-1 22:58
发表于 2014-4-2 09:16 | 显示全部楼层
工作的奖励肯定指示辅助性质的,主体还是战绩和交易。阵容建设上破罐子破摔的队伍,战绩不好的,工作态度再好,也不应该成为榜样。

这赛季财政从队均55左右提升到现在队均75左右 平均增长20M 作为榜样的队伍 肯定是增长4,5十M的,而不是工作奖励1,2M这样,而且榜样的概念 大众是看他哪里做得好能多赚钱,而不是哪里做的不好。

另外,我提出这个的目的是财政给予的平衡,我个人觉得 战绩好 工作态度不好的人  与 战绩不好 工作态度好的人之间的奖励差距有点大的。
我看了下 联赛+战队的平均奖励是14M每队,打得好能有三四十M.
做好工作的话 是2M的奖励 这样的话就是7倍的差距。我觉得这是可以适当缩小的。
打个比方 成绩好的 不好好工作的拿35M=35(成绩)+0(工作), 成绩不好的 好好工作的 拿7M=5M(成绩保底)+2M(工作全勤)。
两个极端的榜样对比就是30比2。个人觉得差距略大,打得好能多出30的财政 工作做得好只能多出1,2M的财政。

点评

你要考虑到,不是每个队伍都有工作,再说战绩好的队伍很多工作也很积极,我再加大工作奖励,差距不是进一步放大么。工作本来就是额外的福利,不是联赛收入的主体。  发表于 2014-4-20 22:11
猪指导真心人  发表于 2014-4-2 11:03
发表于 2014-4-10 07:18 | 显示全部楼层
赛季末增收保留税
可以按照 每队人数 该队财政总额 该队工资 这三个方面按比例收取
个人建议用财政百分比+工资百分比的方式收取

点评

能说详细点吗 具体怎么操作  发表于 2014-4-10 09:07
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