查看: 18854|回复: 80

纯青训LLM入坑指南-老帖新花

  [复制链接]
发表于 2015-5-14 12:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 galliano 于 2019-1-14 21:50 编辑

每个人都梦想依靠自己的青训营,一路成长壮大,横扫世界。

规则:
1、青训,就是血统纯正的意思。那么需要摒弃历史中有过别队经历的球员,哪怕落叶归根回来效力踢球都不允许。比如Torres这类。不过可以接受他们回来当全职职员。
2、接手球队开始,就会有一批老臣不符合第一条。那么严格规则起见,应该将不符合第一条的人全部清理掉,就是血统清洗,保持每个球员对球队纯正的忠诚。因为这批老臣测算后大约等值于1M转会资金注入。所以必须清理掉。(考虑初始开档无人,清理周期为2-3个赛季)
3、每年不从自由市场或者别队买入签入任何球员,只签自己青训营每年冒出来的新人。一旦其中的人长大续约失败,也不能从自由市场签回来。更不能从别队租借球员。
4、经济上,不允许利用友谊赛bug刷钱,全部委托助教安排,但是可以刷战术熟练度。
5、经济上允许申请上级合作俱乐部,每年发补贴。
6、禁止使用恶意花钱引发球队亏损,然后刺激董事会换人或者获得大笔贷款的行为。全部小本老实经营。
7、禁止S/L
8、禁止利用添加经理或者提前任职等手段给予青训队启动资金
9、签约职员不限制本队血统,随便择优录取,当然20年后可以考虑都换成本队血统的退役球员。
10、不许摆烂,然后给球员降级-50%工资的合同,以变相减少经济压力。
11、开档经理的履历和执照应当均为最低

背景知识:
造血能力最关键!
梯队决定造血能力,决定新生儿的CA,新生儿平均PA约等于平均CA*1.2,提升招募可以提高1.2这个系数。
梯队数值为1-20,描述有7种,“凑合adequate”可以应付南北,“一般average”可以碾压南北,应付国家联赛。“不错good”可以应付乙级联赛-甲级联赛。

每年出产16名青训,期望值为1年4名轮换,1-2名长期首发,1名长期核心。基本上5年可以凑一波完整强大的主力来碾压当前级别。
长远来看30年,期望值5年一名核心,3年一组轮换。优质青训球员的生涯大约18年,那么第一次阵容实力高峰在10-15年,第二次在梯队达到很棒以后的5年左右。第一次应该能保证在次级联赛立足,第二次高峰或许可以顶级联赛立足。

造血能力会爬坡,当爬坡到能稳定出适应底层联赛的球员时候,应该就足够好了,后面无非是加速前进,缩短周期。


攻略:
基本政策:
1、在财政盈余下坚持不懈升级梯队,提升抽奖奖品的品质,比赛练不上去人了,再买一队训练设施,别的全部空着不买。
2、努力寻找干爹,严格控制财政支出,绝不亏损
3、尽一切手段保证不被解雇

选队伍:
初始梯队高可以缩短游戏时间,足球热度高的地区容易出顶级妖人,人口多的地区球迷多声望高,经济好的地区有钱,初始预测排名低的不容易下课。




财政:
干爹策略,预计前20年至少可以拿到10名干爹,保证了每年约100k补贴收入,力争可以冲减一般级别的梯队费用。
在底层联赛,转会收入无法提升,升级后才可以慢慢转型开展卖牛业务。届时根据业务红火程度,慢慢提升青训设施和招募级别。
1、在财政盈余下坚持不懈升级梯队,提升抽奖奖品的品质
2、努力寻找干爹,严格控制财政支出,绝不亏损
3、尽量使用分期卖人,拉高总价。如果贷款可以让造血能力爬坡,那就贷款吧!核心球员全部亲自续约,统统100M违约金!

职员篇:
助理教练:设置针对战术,球队评价靠谱一点,度假时候胜率高一些。。。
青训主管:需要评价CA/PA能力,亲和力,对球队的熟悉程度,这样保证每年抽奖的质量
青年队教练:亲和力,分工专项训练能力,对青训抽奖质量、国籍和位置分配有加成Buff
球探:评价本队人员潜力,收集对手情报,跟踪离队球员发展情况
总监:可劲儿高价卖人,或者请主席兼职吧,省点工资
队医:减少人员短缺的情况,减少伤病损耗PA
教练:体能为主,强化多位置能力,否则无法最大化利用PA


赛事篇:
尽量参加较多比赛,给孩子们多刷经验,尽早启用24岁以前的孩子,这样可以有效利用PA。顶级潜力的球员最好15岁开始就尽量参加一队比赛,经验值高,刷得好18岁可以成型。
战术上,初期以控制反击为主,不容易下课,当然战术针对和临场微调能力逆天的大神可以无视


联赛推荐:
五大联赛的最低级:
南北联赛:级别多,赛事密度大,发达,竞争激烈,好玩,不过初期生存压力大。到了顶级以后妖人质量不行是个缺点。
德国、法国、意大利、西班牙:级别少点,初期同级别对手妖人质量高,顶级以后妖人质量好,德国经济较好。


二类足球地区:
葡萄牙、南斯拉夫区域、苏格兰、瑞典、比利时、荷兰、墨西哥、俄罗斯、阿根廷、乌拉圭、韩国等等:
低级别生存压力小,初始梯队升两级就能碾压,妖人质量高,赛事数量也还可以,基本到了顶级打败班霸以后,自己就是班霸,等着每年混欧战。


特色
巴西:热度顶级的国家,导致低级别对手妖人辈出,只要能活过小灰灰为主力的初期不下课,就可以碾压全世界。经济很烂。

足球荒漠
中国、南非、印度、梵蒂冈、美国等等:自己井底之蛙,挖坑慢慢填。各有特色,有的竞争小,有的经济好,有的热度高


理论上初始梯队给力,没有重大失误和伤病,升降机的运气不是太差,可以设定30年洲际冠军为目标。
写得不好,各位大爷求轻拍。

by 和尚

评分

参与人数 3经验 +3 PGB +13 收起 理由
xyx1156 + 5 赞一个!
zhchx0327 + 3 + 3 赞一个!
kyokusei + 5 很给力!

查看全部评分

 楼主| 发表于 2015-5-14 12:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 galliano 于 2017-7-6 22:15 编辑

30赛季目标太高,增加20%的赛季作为弹性
青训容错率太低,前期少升一次梯队就是5年没了,后期卖错一个核心就是3年没了。


简版攻略:
1、省钱攒钱,升级梯队。(财政结余卡住梯队升级的董事会对话选项)
    如何省钱?
    职员部分:3人组或者4人组,助教1,体能教练1,球探0-1,队医1,总监0(用主席代替)
    友谊赛适量
    不买人,转会预算全部转为工资,降低转会收入比例(变相增加俱乐部财政结余)
    尽力签订廉价童工长约和降级降薪条款,合理降级,合理卖人。

2、努力争取杯赛涨声望,尽力缩短招募升级的周期(声望数值卡住招募升级的董事会对话选项)

3、不要强行一刀切,实在熬不住可能要下课或者降级,就弄一个两个非青训大腿来,帮助渡过开荒前期。
发表于 2015-5-14 14:06 | 显示全部楼层
总结得辛苦,顶一个
发表于 2015-5-15 16:45 | 显示全部楼层
不错,学习了
发表于 2015-5-22 11:31 | 显示全部楼层
清洗非青训的不需要那么严苛吧,前两三期的青训很难胜任主力位置。
如果非青训人员愿意续约就续,不愿意就卖掉或者放走。
逐步替换是比较合理的

点评

我就这么干的  发表于 2015-5-22 18:36
发表于 2015-5-23 17:05 | 显示全部楼层
好详细的指南啊。新人学习下,正好对纯青训感兴趣呢。
发表于 2015-5-26 10:08 | 显示全部楼层
纯青训llm路线难度不小,可以从带毕巴先入一下门
发表于 2015-7-12 18:22 | 显示全部楼层
总结的真详细。。。一看这么多字我就头晕{:soso_e134:}
发表于 2015-7-14 11:01 | 显示全部楼层
有一个问题,转会收入比例,我不建议增加,因为增加了很难退回去,而且我们是纯青训,转会费只能用来调整工资上限。不如用来给俱乐部提高财政收入,早日升级梯队预算。
发表于 2015-7-14 11:03 | 显示全部楼层
哎,按楼主的指南,非受虐狂肯定无法坚持到底的!!!!
发表于 2015-7-14 11:06 | 显示全部楼层
梯队培养我现在是一般的青训(升级过2次),目前在南北组被碾压。。。
发表于 2015-7-27 12:26 | 显示全部楼层
支持下啊  不容易
发表于 2015-8-6 14:26 | 显示全部楼层
这是比毕巴还毕巴呀。

点评

你也来一个纯的吧  发表于 2015-8-27 14:50
九爷素描,赞!  发表于 2015-8-6 20:37
发表于 2015-8-20 13:36 | 显示全部楼层
15 友谊赛咋刷钱。。
发表于 2015-8-28 20:30 | 显示全部楼层
友谊赛bug是什么。。
发表于 2015-8-29 06:34 | 显示全部楼层
LLM越来越难了

没有bug阵了

哈哈
 楼主| 发表于 2015-9-7 20:24 来自手机 | 显示全部楼层
鉴于多位大神到了终点…建议不要死磕欧冠了…梯队顶级就弃坑玩别的玩法吧

点评

我的建设还没有完成,继续撸!不然良心受不了。  发表于 2015-9-8 01:42
发表于 2015-9-11 08:35 | 显示全部楼层
要是不能加载跳过比赛的皮肤,游戏如何继续啊。。。
发表于 2015-9-19 03:03 | 显示全部楼层
个人认为这样貌似失去了fm真正的意义,不过毕竟是游戏,这样的玩法也无可厚非,开心就好,哈哈
发表于 2015-9-24 17:33 | 显示全部楼层
随机小妖的PA由什么决定?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表